Anunt Privind ocuparea unor posturi vacante din cadrul Spitalului Judeţean de Urgenţă Buzău
prin transfer la cerere, în conformitate cu prevederile art.32 din Legea nr.153/2017 privind
salarizarea personalului plătit din fondurile publice, cu modificările şi completările
ulterioare
Spitalul Judeţean de Urgenţă Buzău, anunţă ocuparea prin transfer la cerere a unor
posturi contractual vacante:
- 1 post vacant de medic specialist specialitatea diabet zaharat, nutriţie- Cabinet diabet zaharat,
nutriţie şi boli metabolice; - 1 post vacant de medic specialist specialitatea chirurgie pediatrică – Secţia Chirurgie şi ortopedie
infantilă; - 4 posturi vacante de medici specialişti specialitatea cardiologie – Secţia Cardiologie;
- 1 post vacant de medic specialist specialitatea neurologie – Secţia Neurologie;
- 1 post vacant de medic specialist specialitatea ORL- Secţia ORL;
- 1 post vacant de medic specialist specialitatea radiologie şi imagistică medicală- Laborator
radiologie şi imagistică medicală, tomograf şi RMN; - 1 post vacant de medic specialist specialitatea anatomie patologică – Serviciul Anatomie
patologică; - 1 post vacant de medic specialist specialitatea oncologie medicală- Cabinet oncologie medicală;
- 1 post vacant de medic primar/specialist – Structura de management al calităţii serviciilor de
sănătate; - 1 post vacant medic specialist specialitatea medicină de urgenţă – UPU SMURD;
- 1 post vacant medic specialist specialitatea ORL – Centrul de Sănătate Multifuncţional Pârscov;
- 1 post vacant medic specialist specialitatea pediatrie – Centrul de Sănătate Multifuncţional
Pârscov.
Ocuparea postului vacant corespunzător funcţiei contractuale de mai sus, se poate
face prin transfer, dacă se realizează de pe un post din sistemul bugetar, similar sau
echivalent.
Condiţiile generale
Poate ocupa un post vacant prin transfer, persoana care îndeplineşte următoarele condiţii
generale:
a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene a unui stat
parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
b) cunoaşte limba română, scris si vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul
muncii, republicată, cu modificările si completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza
adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate si, după caz, alte condiţii
specifice potrivit cerinţelor postului scos în vederea ocupării prin transfer la cerere;
f) nu a fost condamnat definitiv pentru săvârşirea uhei infracţiuni contra securităţii naţionale,
contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals
ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidat
la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu
excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a
ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a
folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a
interzicerii ocupării unei functii sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. I alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul
naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a
unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008
privind organizarea şi funcţionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu
modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (I) lit. h).
i) încadrată cu contract individual de muncă pe durată nedeterminată într-o instituţie/ autoritate
publică.
Condiţiile specifice - Diplomă de licenţă în specialitatea medicină generală
- Certificat de medic primar / specialist în specialitatea postului
- Certificat de membru / aviz de exercitare a profesiei/ asigurare malpraxis
Persoanele interesate vor depune la Serviciul resurse umane şi relaţii cu publicul, în
termen de 1 O zile calendaristice de la data afişării anuntului, un dosar care va conţine
următoarele documente:
a) cerere de transfer;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în
termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume,
după caz;
d) copia de pe diploma de licenţă şi certificatul de specialist sau primar pentru medici, medici
stomatologi, farmacişti şi, respectiv, adeverinţă de confirmare în gradul profesional pentru
biologi, biochimişti sau chimişti;
e) copie a certificatului de membru al organizaţiei profesionale cu viza pe anul în curs;
f) copia carnetului de muncă, adeverinţă eliberată de unitatea angajatoare( Anexa 3) din care să
reiasă calitatea de angajat, funcţia/postul ocupat, vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor
solicitate pentru ocuparea postului, tipul contractului individual de muncă (perioadă
nedeterminată sau determinată);
g) dovada/înscrisul din care să rezulte că nu i-a fost aplicată una dintre sancţiunile prevăzute la art.
455 alin. (1) lit. e) sau f), la art. 541 alin. (1) lit. d) sau e), respectiv la art. 628 alin. (1) lit. d) sau
e) din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii, republicată, cu modificările şi
completările ulterioare, ori cele de la art. 39 alin. (1) lit. c) sau d) din Legea nr. 460/2003
privind exercitarea profesiunilor de biochimist, biolog şi chimist, înfiinţarea, organizarea şi
funcţionarea Ordinului Biochimiştilor, Biologilor şi Chimiştilor în sistemul sanitar din România;
h) acte doveditoare pentru calcularea punctajului prevăzut în anexa nr. 3 la ordin;
i) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
j) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni
prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu
privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra
minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea
Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii
înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială,
precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii,
persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care
presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
k) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul
de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior
derulării concursului;
1) curriculum vitae, model comun european;
m) acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personal, conform modelului existent la nivel de
spital.
Odată cu depunerea dosarului de transfer, candidaţii vor primi un număr de identificare care va
reprezenta numărul de înregistrare al dosarului de transfer depus la unitate. Pe tabelele ce vor fi
afişate cu rezultatele probelor de evaluare, precum si rezultatul de la selecţia dosarelor, fiecare
candidat va fi individualizat cu numărul de identificare acordat.
Transferul la cerere pentru ocuparea unui post vacant presupune:
a) selecţia dosarelor de înscriere;
b) proba interviu;
Selecţia dosarelor de înscriere şi afisarea rezultatelor selectiei dosarelor are loc în maxim
două zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor de transfer.
Rezultatul selecţiei dosarelor de transfer se afişează cu menţiunea „admis” sau„respins”, la
avizierul spitalului, precum şi pe pagina de internet a Spitalului Judeţean de Urgenţă Buzău.
Selecţia candidaţilor care solicită ocuparea unui post vacant din cadrul spitalului prin transfer la
cerere, se face de către o comisie stabilită de către managerul spitalului, pe bază de interviu, care va
avea loc în termen de maxim 5 zile lucrătoare de la data afişării validării dosarelor candidaţilor.
Data, ora şi locul susţinerii interviului vor fi aduse la cunoştinţa candidaţilor prin afişarea acestora
la sediu şi pe site-ul spitalului.
În cadrul interviului se testează abilităţile şi cunoştinţele impuse de funcţie, capacitatea de analiză
şi sinteză, comportamentul în situaţii de criză, comunicare, iniţiativă şi creativitate, motivaţia
candidatului.
Procedura de evaluare în vederea transferului la cerere pentru ocuparea posturilor vacante de
mai sus se va desfăşura după următorul calendar: - Data publicării anunţului de transfer la cerere: 02.06.2025;
- Termen limită de depunere a dosarului de transfer: 12.06.2025
- Selecţia dosarelor de transfer:16.06.2025
- Afişarea rezultatelor selecţiei dosarelor de transfer (admis/respins): 17.06.2025
- Susţinerea probei interviu: 23.06.2025
- Afişare rezultate probă interviu: 24.06.2025
Pentru proba interviu punctajul este de maximum 100 de puncte. Sunt declaraţi admişi la
interviu, candidaţii care au obţinut minimum 50 de puncte. Se consideră admis candidatul care a
obţinut cel mai mare punctaj dintre candidaţii care au optat pentru acelaşi post, cu condiţia ca aceştia
să fi obţinut punctajul minim necesar, respectiv minimum 50 de puncte, în cazul ocupării prin transfer
la cerere, a funcţiilor contractuale de execuţie.
Comunicarea rezultatelor se realizează prin afişare la sediul Spitalului Judeţean de
Urgenţă Buzău şi pe pagina de internet a spitalului, în termen de o zi lucrătoare de la data finalizării
interviului şi conţine atât punctajul obţinut, cât şi menţiunea „admis” sau „respins”, după caz.
Rezultatele interviului nu sunt supuse contestării.
Bibliografia şi tematica în vederea susţinerii interviului pentru ocuparea posturilor
vacante de medic specialist sunt cele afişate pe site- ul Ministerului Sănătăţii/ tematica
concursului de ocupare de post pentru medici specialişti.
https://www.ms.ro/ro/informatii-de-interes-public/examene/tematica-concursuluide-ocupare-de-post-pentru-medici-specialisti/
Bibliografia şi tematica în vederea susţinerii interviului pentru ocuparea postului vacant
de medic specialist/ primar în cadrul Structurii de management al calitătii serviciilor de
sănătate sunt afiţate pe site- ul Spitalului Judeţean de Urgenţă Buzău.
Relaţii suplimentare se pot obţine de la Serviciul Resurse umane şi salarizare- telefon
0238/720689, interior 166.
Pentru a fi în permanență la curent cu ultimele noutăți și informații din domeniul medical, urmărește-ne pe Facebook , Instagram , YouTube , TikTok , Twitter .
